焦ってばかりで空回りの新人への指導
プリセプターをしています。担当する新人への指導で困っています。その子はハキハキとして勉強熱心で一生懸命なところはとても良いのですが、緊急入院を取ったり複数受け持ちをしたり、新しいことを教えたり患者さんが重めだと（状態不安定だったり、結構な不穏）途端に焦ってしまいます。患者さんへ口調がキツくなったり廊下を走ったり物を落としたりとバタバタせわしなくなります。慣れれば今後落ち着くのかなとも思いますが、事故に繋がりそうで心配です。一生懸命なのは分かるのですが、落ち着くよう声かけてもなかなかセーブが効きません。
皆さんならどう指導しますか？意見が欲しいです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
516人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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|---|---|---|---|
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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