担当の振り分け方についての質問
私の部署は前日日勤が翌日日勤の担当を決めています。
リーダーを最近始めた後輩が担当を振り分けたのですが、文句を言われていたので疑問に思い質問させて頂きました。
後輩看護師をA、先輩看護師をBとします。A看護師が担当振り分けを行いました。連休明けの看護師Bの受け持ち患者は1ヶ月近く入室している患者さんです。難病の治療中ですが、バイタルも安定しており、治療内容も変更にはなっておらず、患者、家族の精神面のサポートが主な看護の内容になります。看護師Bは連休に入る前にその患者さんを連日担当しており、患者、家族共に良好な関係を築けているように見えていました。看護師Aもそのことは知っており、他の患者は新規入室や重症患者なので状態や患者のこともわかっているその患者の受け持ちにしたのだと思います。
看護師Bが連休明けで出勤してきた際に「連休明けなのに、何でここの担当なの？」と看護師Aに文句を言っていました。私は何らおかしい振り分けだとは思わなかったのですが、こういった部分がおかしい等教えていただければと思います。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
1651人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
|
|
|
|
| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
9120人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全5件)
全コメント(5件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録