業務割り当てが不公平だと感じる
ただの愚痴になってしまうかもしれません。私は一般病棟で働く看護師です。
リーダー業務もしているのですが、リーダーを割り当てられるのは月に2.3回程度です。ですが、他の先輩や同期は月に何度もリーダー業務をしています。業務割り当てが不公平だな思った場合、師長に直接伝えた方がいいのでしょうか？リーダー経験を積めないのなら、今の職場を辞めようと思っています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
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