業務割り当てが不公平だと感じる
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
ただの愚痴になってしまうかもしれません。私は一般病棟で働く看護師です。
リーダー業務もしているのですが、リーダーを割り当てられるのは月に2.3回程度です。ですが、他の先輩や同期は月に何度もリーダー業務をしています。業務割り当てが不公平だな思った場合、師長に直接伝えた方がいいのでしょうか？リーダー経験を積めないのなら、今の職場を辞めようと思っています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
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さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
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