一言指導しないと気がすまない人
報告を最後まで聞かないのに「あれは？」「これは？」と詰問してくる先輩看護師がいます。ひどいときはきちんと報告したはずのことまで聞いていないかのように尋ねてきます。
甲高い声で捲し立てるように話す人なので、ただの雑談でもエネルギーを使います。
最初は私の伝え方や伝える順番が悪かったのかなと反省していたのですが、何か言わないと気が済まないんだろうなと思うようになりました。看護観やこうあるべき、というような言動がよくある人です。正しいのかもしれないけど、その通りにしないと責めてくるのはやめてほしいです。
でも自分は悪くない、相手の性格が悪いって相手ばかりを責めてる私も大概心が汚れてますよね。もっと素直になれば同期みたいに気に入られるのにって思ってしまうんです。先輩に好かれるために働いてる訳じゃないことは承知の上で、彼女の方が働きやすそうに見えるんです。
こういった内容を相談できる場がないため吐き出しました。お目汚し失礼しました。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆意識・呼吸がない成人を発見した場合、最初に行うべき行動はどれでしょうか？
- 胸骨圧迫
- 心電図モニターの装着
- 人工呼吸
- 周囲の安全確認
9741人が挑戦！
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まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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