大げさな人
職場に大袈裟に騒ぐ後輩がいます。ちょっと嫌なことを言われたくらいで、パワハラ、セクハラと騒ぎ、師長さんにまで報告し、私達スタッフにも影響がでています。正直迷惑です、、、。
身体に触られた訳でもなく、ちょっと卑猥な言葉を言われたり、理不尽な事を言われただけです。その人は皆が苦手としている性格に癖のある医師です。皆、接する事に抵抗があるのに、その後輩だけ特別扱いでその医師と関わらないで良いように他のスタッフでフォローしなければいけません。それは理不尽だと思います。
こういう大袈裟な人には振り回れるしかないのでしょうか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
3154人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
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