大げさな人
職場に大袈裟に騒ぐ後輩がいます。ちょっと嫌なことを言われたくらいで、パワハラ、セクハラと騒ぎ、師長さんにまで報告し、私達スタッフにも影響がでています。正直迷惑です、、、。
身体に触られた訳でもなく、ちょっと卑猥な言葉を言われたり、理不尽な事を言われただけです。その人は皆が苦手としている性格に癖のある医師です。皆、接する事に抵抗があるのに、その後輩だけ特別扱いでその医師と関わらないで良いように他のスタッフでフォローしなければいけません。それは理不尽だと思います。
こういう大袈裟な人には振り回れるしかないのでしょうか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
- 蕁麻疹（じんましん）
- 痤瘡（ざそう／にきび）
- 水疱や発赤
- 乾燥
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解答してポイントをGETナースの給料明細
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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