リーダー業務を任せてもらえない
現在4年目の看護師です。3年目後半からリーダー業務をするようになりました。初めのうちは戸惑いもありましたが、何とかリーダー業務をできるようになりました。師長や先輩からも「任せられるよ。」や「よく勉強してて、偉いね。」と言って頂けることがあります。ですが、4年目になってから、リーダーをするのが1ヶ月に1回あるか無いかになりました。他の同期は日勤で毎回リーダーをしたり、夜勤リーダーもやっています。
正直、上の方からリーダーを辞めてほしいや向いてないとは言われていませんし、上手くやっているつもりでした。ですが、他の先輩方や同期に比べて、明らかに私がリーダーをやる回数が少ないです。
私は4.5年目はリーダー経験を積む時期だと思っていましたが、全く経験を積めません。ずっとメンバーとして働いており、1年目と変わり映えしない毎日です。
師長さんや先輩にどうしてリーダーを任せてもらえないのか聞く勇気もなく(変に指摘を受けるが嫌で、、、)4月から来ましたが、このまま経験も積めないのなら、早くやめようと思っていました。
皆さんなら、どう対応するかご意見を聞きたいです。
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本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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