パワハラ･セクハラをやめて欲しい
仕事のストレスより人間関係のストレスが大きいです。仕事内容は嫌いでは無いです。確かに急性期で重症度も高く毎日忙しいですが、やりがいがありますし何より患者さんが元気になっていく事が何よりも嬉しいです。看護師同士は団結して頑張っていますが、1部の医者や事務、助手さんからのパワハラ、セクハラがあり、それを原因に今年度10人ほど退職をします。病院に相談しましたが、やはり看護師は1番替えがきく立場であるためか大した対策はしてくれません。凄く切ないです。色々な事を我慢しながら働いているのは看護師だけでなく、皆同じだとは思いますが、好きな仕事を続けていくためには、ある程度の我慢は必要なのでしょうか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護研究の問題◆次のうち「量的研究」の特徴はどれでしょうか？
- 少人数に深く話を聞く
- 数字やデータで現象をとらえる
- 患者さんの語りを大切にする
- 状況の意味を柔軟に解釈する
10838人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
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