後輩の仕事が雑
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
私はずっとオペ室勤務で、今年度より初めて病棟勤務になりました。ずっと希望だったので凄く嬉しかったのですが、病棟の後輩達があまり育っていないと感じる事が多いです。オペ室と病棟の違いなのでしょうか？例えば5年目のこが、全くアセスメント能力が育ってないなと感じました。そのため、私はこういう風に考えて関わったからこうした方がいいんじゃない？と話ました。すると一応感謝の言葉はありましたが、反論されました。また、私はまだリーダーに入ってませんが、私より下の年代の子がリーダーに入っています。その子達は私のフォローをしてくれようとするのですが、的外れな事ばかり言ってきます。私は一度誤った解釈で指示を受けたことがあります。しかしもう１ヶ月も前の事です。それを未だに引きずっているのか、私の仕事を色々確認してきます。先輩の私の仕事が信用出来ないのでしょうか？
早くリーダーに入りたいと師長さんにお願いしましたが、色んな手技や日々の業務が独り立ちして、落ち着いてからと言われていますが、この現状を変えたくて無理を言って来月からリーダー業務に入ります。私がリーダーに入れば少しは私の指導も後輩達に届くようになるでしょうか。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆解剖生理の問題◆平均血圧の計算式はどれでしょうか？
- 収縮期血圧－拡張期血圧
- 心拍出量×末梢血管抵抗
- 拡張期血圧＋（脈圧÷3）
- （収縮期血圧＋拡張期血圧）÷2
9039人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全6件)
全コメント(6件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録