師長の言葉がひっかかる
新卒で三次救急のMFICU兼分娩室配属になりました助産師です。
MFICUは3対1看護なので、昼も夜も受け持ちは3人です。対象は意識のはっきりしている成人女性で受け持ち人数も少ないので、たしかに状態が落ち着いていれば暇で楽ですが、
「1年目からうちの部署配属されちゃったら、他の科ではやっていけないよ」「救急病棟なんか、日勤でこんな風に座って記録なんてあり得ない」「他の科の看護師さんがこの日勤から座って記録して定時で帰る姿みたら怒るだろうね」「看護師免許あるのに成人の吸引もしたことないなんて恥ずかしいし可哀想」「うちに配属になる助産師はみんな分娩とりたがるけど、そもそも看護師なんだからね」と一年目からちょくちょく言われていました。師長は救急病棟経験もある助産師です。
言ってることは分かるし、途中、こんな楽な病棟で1日3人しかみてない自分に不安になったり、一般産科病棟配属の助産師さんや他科の看護師さんに申し訳ない気持ちにもなりましたが、
分娩やりたくてわざわざ助産師になったんだから分娩とりたがるの当たり前だし、配属は私たちのせいじゃないのに何でこんな責めるような言い方されてるんだ?と思うようになりました。
パワハラ!とか言うつもりはありませんが、この師長の言うことおかしくない?責められる必要ないんだけど?とおもう感覚っておかしいですか?
3年目ナースのトピック
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コメント(全3件)
分娩やりたくてわざわざ助産師になったんだから分娩とりたがるの当たり前だし、配属は私たちのせいじゃないのに何でこんな責めるような言い方されてるんだ?
トピ主さんと同じように考えますよ。変な師長ですね。
「じゃあ、どうしろって言うんですか」っていいたくなるよね。
師長は責めてるのではなく思ったことをただ、口に出してるだけなのかもしれないから、パワハラだと言われても本人はえ、私何か言った?位なのかもね。
おかしな師長さんですね。
救急病棟にいた経験に自信を持たれているのでしょう。
自信をもつことはいいけど、違う病棟で同じことを要求しないでほしいですね。
助産師の仕事も大事だけど、分娩以外の看護の仕事もできるようになろうね、という気持ちがそんなふうな言い方になるのかもしれませんね。
師長さんの意図はどこにあるのか、全然わからないですね。
その師長さんも助産師なんですか?なんかトピ主さんの話を読むかぎり、新人で助産師でしかも環境的に良い部署に配属されたトピ主さんへの嫉妬とか妬みにしか聞こえません。
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