ぜひ働いて欲しいと言われた

コメントお願いしますってトピさんの気持ちは固まってるのにどんなコメントを期待しているんですか？
我儘とか、上から目線とか、偉そうとか、そんな条件他じゃ雇ってくれないとか言われたら満足ですか？

>001 匿名さんさん
>> コメントお願いしますってトピさんの気持ちは固まってるのにどんなコメントを期待しているんですか？
>> 我儘とか、上から目線とか、偉そうとか、そんな条件他じゃ雇ってくれないとか言われたら満足ですか？

「私が有利になる条件あればあるだけ付けて働きたいと思ってます。
ママさん看護師の方、子育てしながらこの条件ほしい！って思うことあれば教えて欲しいです。」
と書いてあるから、つけた方がいい条件を教えてあげればいいのだと思いましたが。

育児時間で１時間もらえないかな、要らないの？ところで保育園見つかってるの？

>001 匿名さんさん
>> コメントお願いしますってトピさんの気持ちは固まってるのにどんなコメントを期待しているんですか？
>> 我儘とか、上から目線とか、偉そうとか、そんな条件他じゃ雇ってくれないとか言われたら満足ですか？

そういうのはいらないですね…笑

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> コメントお願いしますってトピさんの気持ちは固まってるのにどんなコメントを期待しているんですか？
>> >> 我儘とか、上から目線とか、偉そうとか、そんな条件他じゃ雇ってくれないとか言われたら満足ですか？
>>
>> 「私が有利になる条件あればあるだけ付けて働きたいと思ってます。
>> ママさん看護師の方、子育てしながらこの条件ほしい！って思うことあれば教えて欲しいです。」
>> と書いてあるから、つけた方がいい条件を教えてあげればいいのだと思いましたが。
>>
>> 育児時間で１時間もらえないかな、要らないの？ところで保育園見つかってるの？

育児時間の1時間というものがあるんですね！調べてみます。保育園はどこもスカスカの田舎に住んでるので、割とどこでも入れそうです。

これだけの条件がそろっていれば十分な気が、、。

2人の子を持つ親の意見としては、家庭と育児、家事を両立するのはとても大変です。

1人目の産後、フルタイムで復帰しましたが、（復帰先の病棟が復帰前と違い、一から勉強だったため）勉強、家事、育児をこなすのが非常に難しくギリギリの所で働いて、結局退職しました。
今はパートでムリなく働いています。

一歳を待たずに今の所に復帰されるのですか？？
ビックリするほど、風邪などもらってくるので、初めはほぼ出勤できないこともあるかもです。

無理なさらずに。。

>005 匿名さんさん
>> これだけの条件がそろっていれば十分な気が、、。
>>
>> 2人の子を持つ親の意見としては、家庭と育児、家事を両立するのはとても大変です。
>>
>> 1人目の産後、フルタイムで復帰しましたが、（復帰先の病棟が復帰前と違い、一から勉強だったため）勉強、家事、育児をこなすのが非常に難しくギリギリの所で働いて、結局退職しました。
>> 今はパートでムリなく働いています。
>>
>> 一歳を待たずに今の所に復帰されるのですか？？
>> ビックリするほど、風邪などもらってくるので、初めはほぼ出勤できないこともあるかもです。
>>
>> 無理なさらずに。。

コメントありがとうございます！書き方が分かりにくく申し訳ないです。引越し前の職場を1歳前くらいに辞めて、現在の居住地の病院(働いてくれと言われた)で1歳過ぎくらいから働く予定です。
フルタイムやっぱり大変ですよね…新しく働くところだから多分時短勤務は難しい気がしますが、旦那にも相談したらフルタイムは無しと言われたので、もしどうしてもフルタイムと言われたら時短勤務にしてもらえたらオッケーってことにしようかと思います。
小児科経験もあるんですが、本当に一人感染症発症したらバタバタ周りに感染するし、なんならはじめての一人でストレス発熱とかザラだと思ってるので、子どもに何かあれば早退は必須だなぁと思ってます。
あと、3人兄弟までと考えているので、自然に任せて妊娠してもいいかも聞いて、それがダメなら違うところで働くか子ども3人産み終わるまで働くの辞めよ〜って考えてます！

子供が小さければ小さいほど体調崩しやすいのでそのたびに早退、休みになると他の人にも迷惑掛かるし自分だって言うの嫌じゃないですか？
小さいならフルより時短パートの方が融通きかせてくれると思いますが。

>007 匿名さんさん
>> 子供が小さければ小さいほど体調崩しやすいのでそのたびに早退、休みになると他の人にも迷惑掛かるし自分だって言うの嫌じゃないですか？
>> 小さいならフルより時短パートの方が融通きかせてくれると思いますが。

コメントありがとうございます！私はパート希望なのですが、向こうがフルタイムでお願いしたいとのことでした。なので、本当にフルタイムで働くのであれば、早退は必須だなぁという感じです。

先方からすれば、特殊な技能を持つ主さんにとにかく来て欲しいからあれこれ主さんにとって好条件を付けてくるのかも知れないけれど、全従業員にそのような事は出来ないでしょう。

個人的なつながりで便宜を図ってもらい好条件で就職する事は悪くはないけれど、度を越すと周囲の目も含めて、後々トラブルや職場の不協和音につながる可能性があるような気がします。
おそらくママさん看護師は他にもいるでしょうし。

手術室の看護師が、技術を習得するまで勤務（１年限定とか、何ヶ月限定とか）したあと退職する、という条件にした方が、主さんも周囲も割り切って働けるのではないでしょうか。

いくら是非働いて欲しいって言われたからって、あれこれと条件付けてきたら印象悪すぎです。
もし配属先にそんな人来て、上司からあれこれと就業条件言われたら面倒臭くて「そんなひといらん」って思っちゃいます。
他にも子育てママさんや新婚さんが多くいるので、「貴女だけ」ってちょっとね…。

声を掛けてくださった病院もまさか貴女にあれこれと条件付けられるとは思わず声を掛けたんでしょうから、今回は見送った方が良いかと思います。