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ぜひ働いて欲しいと言われた(通報)
現在育休(初産)なのですが、引越し先の総合病院で私の経験科の手術を始めるとのことで、ママ友伝いでぜひ働いて欲しい！と声がかかりました。
育休中の職場は、子供が1歳になるまで働く気持ちでいることにして、1歳付近で退職の方向です(院長からそうして欲しいと言われたためそうなりました)
そのうち面接予定なのですが、電話対応した感じから、こっちの要望をのんでくれそうな様子でした。ただ、フルタイムでできたら働いてほしい！お願い！的なことを言われました。
向こうの希望の勤務体制としては、
・フルタイム(17時15分まで)
・外来＆手術室の流れで勤務または手術室オンリー(手術室となると他の科も入る可能性あり)
・もしくは病棟勤務＆手術室
との話でした。
私としては、電話段階で
・フルタイムは可能だが、残業できても最高1時間以内(子どもが1歳のため)
・今のところ前病院に所属していることになってるため今すぐ確定の返事はできない、院長と相談してからになる
・子どもが1歳になるまで働くつもりはない
ことを伝えました。
電話後の私の気持ちとしては、
・病棟勤務は断固拒否、外来＆手術室希望
・子どもが熱を出したなどのトラブルが生じた際は旦那は仕事抜けるのが厳しく私がほぼ対応することになるため、急遽の早退可能であること(両家実家は遠くて頼むの不可)
・1歳以降の就職になること
・私の予定手術が数ヶ月にあり、子の誕生日後すぐに働くのは可能だが、1ヶ月近く休むことになること(もし休むにしても、手技的なことは他のスタッフが出来るように仕込んでから休む予定です)
と伝えようと思ってます。向こうの病院はこの科の手術経験あるスタッフが一人もいないみたいで、本当に来てお願い！！って感じっぽいので、私が有利になる条件あればあるだけ付けて働きたいと思ってます。
ママさん看護師の方、子育てしながらこの条件ほしい！って思うことあれば教えて欲しいです。
ちなみに、最低限上記の条件合わなければ働く気はないです。他にも働くところたくさんあるのでこの病院以外に行こうと思ってます。
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コメント(全10件)
コメントお願いしますってトピさんの気持ちは固まってるのにどんなコメントを期待しているんですか？
我儘とか、上から目線とか、偉そうとか、そんな条件他じゃ雇ってくれないとか言われたら満足ですか？
>001 匿名さんさん
>> コメントお願いしますってトピさんの気持ちは固まってるのにどんなコメントを期待しているんですか？
>> 我儘とか、上から目線とか、偉そうとか、そんな条件他じゃ雇ってくれないとか言われたら満足ですか？
「私が有利になる条件あればあるだけ付けて働きたいと思ってます。
ママさん看護師の方、子育てしながらこの条件ほしい！って思うことあれば教えて欲しいです。」
と書いてあるから、つけた方がいい条件を教えてあげればいいのだと思いましたが。
育児時間で１時間もらえないかな、要らないの？ところで保育園見つかってるの？
>001 匿名さんさん
>> コメントお願いしますってトピさんの気持ちは固まってるのにどんなコメントを期待しているんですか？
>> 我儘とか、上から目線とか、偉そうとか、そんな条件他じゃ雇ってくれないとか言われたら満足ですか？
そういうのはいらないですね…笑
>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> コメントお願いしますってトピさんの気持ちは固まってるのにどんなコメントを期待しているんですか？
>> >> 我儘とか、上から目線とか、偉そうとか、そんな条件他じゃ雇ってくれないとか言われたら満足ですか？
>>
>> 「私が有利になる条件あればあるだけ付けて働きたいと思ってます。
>> ママさん看護師の方、子育てしながらこの条件ほしい！って思うことあれば教えて欲しいです。」
>> と書いてあるから、つけた方がいい条件を教えてあげればいいのだと思いましたが。
>>
>> 育児時間で１時間もらえないかな、要らないの？ところで保育園見つかってるの？
育児時間の1時間というものがあるんですね！調べてみます。保育園はどこもスカスカの田舎に住んでるので、割とどこでも入れそうです。
これだけの条件がそろっていれば十分な気が、、。
2人の子を持つ親の意見としては、家庭と育児、家事を両立するのはとても大変です。
1人目の産後、フルタイムで復帰しましたが、（復帰先の病棟が復帰前と違い、一から勉強だったため）勉強、家事、育児をこなすのが非常に難しくギリギリの所で働いて、結局退職しました。
今はパートでムリなく働いています。
一歳を待たずに今の所に復帰されるのですか？？
ビックリするほど、風邪などもらってくるので、初めはほぼ出勤できないこともあるかもです。
無理なさらずに。。
>005 匿名さんさん
>> これだけの条件がそろっていれば十分な気が、、。
>>
>> 2人の子を持つ親の意見としては、家庭と育児、家事を両立するのはとても大変です。
>>
>> 1人目の産後、フルタイムで復帰しましたが、（復帰先の病棟が復帰前と違い、一から勉強だったため）勉強、家事、育児をこなすのが非常に難しくギリギリの所で働いて、結局退職しました。
>> 今はパートでムリなく働いています。
>>
>> 一歳を待たずに今の所に復帰されるのですか？？
>> ビックリするほど、風邪などもらってくるので、初めはほぼ出勤できないこともあるかもです。
>>
>> 無理なさらずに。。
コメントありがとうございます！書き方が分かりにくく申し訳ないです。引越し前の職場を1歳前くらいに辞めて、現在の居住地の病院(働いてくれと言われた)で1歳過ぎくらいから働く予定です。
フルタイムやっぱり大変ですよね…新しく働くところだから多分時短勤務は難しい気がしますが、旦那にも相談したらフルタイムは無しと言われたので、もしどうしてもフルタイムと言われたら時短勤務にしてもらえたらオッケーってことにしようかと思います。
小児科経験もあるんですが、本当に一人感染症発症したらバタバタ周りに感染するし、なんならはじめての一人でストレス発熱とかザラだと思ってるので、子どもに何かあれば早退は必須だなぁと思ってます。
あと、3人兄弟までと考えているので、自然に任せて妊娠してもいいかも聞いて、それがダメなら違うところで働くか子ども3人産み終わるまで働くの辞めよ〜って考えてます！
子供が小さければ小さいほど体調崩しやすいのでそのたびに早退、休みになると他の人にも迷惑掛かるし自分だって言うの嫌じゃないですか？
小さいならフルより時短パートの方が融通きかせてくれると思いますが。
>007 匿名さんさん
>> 子供が小さければ小さいほど体調崩しやすいのでそのたびに早退、休みになると他の人にも迷惑掛かるし自分だって言うの嫌じゃないですか？
>> 小さいならフルより時短パートの方が融通きかせてくれると思いますが。
コメントありがとうございます！私はパート希望なのですが、向こうがフルタイムでお願いしたいとのことでした。なので、本当にフルタイムで働くのであれば、早退は必須だなぁという感じです。
先方からすれば、特殊な技能を持つ主さんにとにかく来て欲しいからあれこれ主さんにとって好条件を付けてくるのかも知れないけれど、全従業員にそのような事は出来ないでしょう。
個人的なつながりで便宜を図ってもらい好条件で就職する事は悪くはないけれど、度を越すと周囲の目も含めて、後々トラブルや職場の不協和音につながる可能性があるような気がします。
おそらくママさん看護師は他にもいるでしょうし。
手術室の看護師が、技術を習得するまで勤務（１年限定とか、何ヶ月限定とか）したあと退職する、という条件にした方が、主さんも周囲も割り切って働けるのではないでしょうか。
いくら是非働いて欲しいって言われたからって、あれこれと条件付けてきたら印象悪すぎです。
もし配属先にそんな人来て、上司からあれこれと就業条件言われたら面倒臭くて「そんなひといらん」って思っちゃいます。
他にも子育てママさんや新婚さんが多くいるので、「貴女だけ」ってちょっとね…。
声を掛けてくださった病院もまさか貴女にあれこれと条件付けられるとは思わず声を掛けたんでしょうから、今回は見送った方が良いかと思います。