妊娠中の悩みについて
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
現在妊娠中で、病棟勤務をしています。ちなみに病棟はリハビリなどがメインで、看護師の人数も足りています。
里帰り出産を予定しており里帰り先の産婦人科には予約をとっている状況です。
産前休暇は34週からですが、新型コロナウイルスの懸念があるため32週には里帰りし、2週間待機して症状がないか観察して34週から受診しに来て欲しいと言われました。
病棟師長にはそのことを伝え、有休などを使って32週から里帰りのため休みを取りたいことを伝えました。
そしたら、まるまる2週間前から取らなくてもいいのでは？里帰り先の医院には、もう帰っているということにしたらいいい。
という返事でした。有休も10日程は残っています。
産休前2週間というと丁度土日で、帰省のタイミングとしてもベストだし(旦那や実家の家族の仕事が休みのため移動の面でも)、県外への移動なのでなるべく早めには里帰りしたいのですが、なかなか師長が快い返事をしてくれません。どういう風に説得したら良いですか？
ちなみに師長は50代後半？で、出産経験もあるようです。仕事中もなにかと配慮はしてくれず、平気で残業になるような業務も頼んできたり、めんどうなことは丸投げしてくるタイプです。結局いつから休みをもらえるのか心配です。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆小児の問題◆乳児・小児のAEDの使用で正しいものはどれでしょうか？
- 小学生には大人用のパッドを使用する
- 1歳未満の乳児にはAEDは使えない
- 体が小さい場合はパッド同士の接触を許容する
- 未就学児には大人用のパッドをつけてはならない
3619人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全5件)
全コメント(5件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録