妊娠中の悩みについて(通報)

2021/06/18 11:59 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

現在妊娠中で、病棟勤務をしています。ちなみに病棟はリハビリなどがメインで、看護師の人数も足りています。
里帰り出産を予定しており里帰り先の産婦人科には予約をとっている状況です。
産前休暇は34週からですが、新型コロナウイルスの懸念があるため32週には里帰りし、2週間待機して症状がないか観察して34週から受診しに来て欲しいと言われました。
病棟師長にはそのことを伝え、有休などを使って32週から里帰りのため休みを取りたいことを伝えました。
そしたら、まるまる2週間前から取らなくてもいいのでは？里帰り先の医院には、もう帰っているということにしたらいいい。
という返事でした。有休も10日程は残っています。
産休前2週間というと丁度土日で、帰省のタイミングとしてもベストだし(旦那や実家の家族の仕事が休みのため移動の面でも)、県外への移動なのでなるべく早めには里帰りしたいのですが、なかなか師長が快い返事をしてくれません。どういう風に説得したら良いですか？
ちなみに師長は50代後半？で、出産経験もあるようです。仕事中もなにかと配慮はしてくれず、平気で残業になるような業務も頼んできたり、めんどうなことは丸投げしてくるタイプです。結局いつから休みをもらえるのか心配です。

コメント(全5件)

001匿名さん (11年目以上)

出産する病院には相談したのですか？
有給は取りたければ取れますけど。

2021/06/18 17:03

002匿名さん (4～10年目)

え、2週間待機の意味wwwコロナ罹患してたら困るから自宅待機2週間してってことでしょ？しかもPCRだってザルなんだから、偽陽性の可能性もあるじゃないですか、師長無責任すぎる…

言い方としては、自分がコロナ罹患してない保証がないこと、他の妊婦さんや助産師に移したら自分の責任になること、他の妊婦や胎児に危険があることをしっかり伝えて、有給申請するしかないと思いますよ。そもそも、有給申請したら使えるものなんですから、もしそれでもダメって言われたら労基に電話相談まずしてみたら良いかと。

2021/06/18 21:32

003匿名さん (4～10年目)

>001 匿名さんさん

コメントありがとうございます。トピ主です。
出産する医院にはまだこのことを伝えていません、自分が今かかっている産婦人科には
上司がこんなことを言って休みをくれなさそうだと愚痴ってみたら、里帰り先の医院も不安だろうし万が一を考えたらコロナを持ち込むのはまずい、やはり交渉してみるしかないといわれました。
たいへん理解のない師長ですががんばってある分の有休は申請する心づもりでいきます?がんばってみます

2021/06/20 10:56

004匿名さん (4～10年目)

>002 匿名さんさん

コメントありがとうございます。トピ主です
帰っていることにしたらいい、ってほんと無責任ですよね、もしコロナに罹患していたら里帰り先の産婦人科のスタッフ及び妊婦、赤ちゃんにどれだけの迷惑がかかるか……
ちなみにコロナ患者は受け入れのない病院に勤務していますが、緊急事態宣言も出るほどです。
妊婦なのでワクチンも受けていませんし…
そもそも有休があるのに使わせてくれないのもおかしいですよね、勇気をだして戦ってみたいとおもいます?

2021/06/20 11:07

005ゆり (3年目ナース)

総合病院助産師です。病棟も外来もやっています。嘘をつけってことを出産経験もある管理者が言うなんて信じられない！と思ってしまいました。コロナが不安な妊婦さんには連絡カードがだせます。コロナが不安のため休業が必要といった旨の連絡カードがありそれを提出されれば休ませざるを得ません。そんなこと言ってくる師長さんにはまともな説得が通じるのか分かりませんが、今回はコロナ禍で里帰り分娩をするために32週からの休業が必要とありのままの内容で作成してもらってもいいですし、コロナによる不安が強いためという旨にしてもらってもまあ事実なので良いかと思います。

たしかに２週間自宅待機してたかどうかなんて分かりませんけど、総合病院の外来からすると迷惑な話です。そして、病院によるかもしれませんが、いざお産のとき発熱やコロナ症状があればそれだけで帝王切開になる病院が多いです。総合病院の規模によっては見知らぬ他院へコロナ疑い・感染を理由に搬送されるかも…絶対２週間は待機していったほうがいいです！

がんばってください！

2021/06/25 16:04

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