時短スタッフ多すぎる職場って大変ですね…
私も育児中で時短なんですが、私以外に時短にしてるスタッフが4人くらいいます。私だけちょっと時間をずらして時短にさせてもらってます。
15時過ぎから研修や会議で抜け、15時半になると時短スタッフが帰り、その後終業まですごーく手薄になります。
私も時短なのですが人がいなくてリーダーをしないといけないときもあり、暇なときは他のスタッフに申し送りして帰りますが、忙しいときは帰れません…。
愚痴とかではないのですが、時短のスタッフが多いと結構厳しいなぁと身にしみます。同じように育児中のスタッフが多い職場で働いてる方おられますか？
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本日の問題
◆整形の問題◆大腿骨骨折の術後の高齢患者において、転倒予防のための最も適切なケアはどれでしょうか？
- ベッドを4点柵にする
- 夜間の水分摂取を制限する
- 痛み止めを常に投与する
- トイレ誘導などの声をかける
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杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
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