時短スタッフ多すぎる職場って大変ですね…
私も育児中で時短なんですが、私以外に時短にしてるスタッフが4人くらいいます。私だけちょっと時間をずらして時短にさせてもらってます。
15時過ぎから研修や会議で抜け、15時半になると時短スタッフが帰り、その後終業まですごーく手薄になります。
私も時短なのですが人がいなくてリーダーをしないといけないときもあり、暇なときは他のスタッフに申し送りして帰りますが、忙しいときは帰れません…。
愚痴とかではないのですが、時短のスタッフが多いと結構厳しいなぁと身にしみます。同じように育児中のスタッフが多い職場で働いてる方おられますか？
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆心室細動で倒れた患者さんに対して、最優先で行うべき対応はどれでしょうか？
- アトロピンを投与する
- 気管挿管する
- 胸骨圧迫を30分続ける
- AEDを使う
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まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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