夜勤をさせてもらえない
今の職場に異動して、4年目になります。
２年目の冬までは普通に夜勤をしていましたが、翌月のシフトから夜勤が無くなりました。
患者やスタッフからクレームが出てるからとのことです。1つ1つを改善しようと思っていましたが、一向に環境は変わりませんでした。師長や看護部長との面談があったりで、夜勤をさせないのには他に意味があるのではと思っています。夜勤をしていないので収入は減るし、新人や異動者からは不思議に思われるし、参っています。この先どうしていいか困っています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
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お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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