夜勤をさせてもらえない
今の職場に異動して、4年目になります。
２年目の冬までは普通に夜勤をしていましたが、翌月のシフトから夜勤が無くなりました。
患者やスタッフからクレームが出てるからとのことです。1つ1つを改善しようと思っていましたが、一向に環境は変わりませんでした。師長や看護部長との面談があったりで、夜勤をさせないのには他に意味があるのではと思っています。夜勤をしていないので収入は減るし、新人や異動者からは不思議に思われるし、参っています。この先どうしていいか困っています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
1091人が挑戦！
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りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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