夜勤をさせてもらえない
今の職場に異動して、4年目になります。
２年目の冬までは普通に夜勤をしていましたが、翌月のシフトから夜勤が無くなりました。
患者やスタッフからクレームが出てるからとのことです。1つ1つを改善しようと思っていましたが、一向に環境は変わりませんでした。師長や看護部長との面談があったりで、夜勤をさせないのには他に意味があるのではと思っています。夜勤をしていないので収入は減るし、新人や異動者からは不思議に思われるし、参っています。この先どうしていいか困っています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
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みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
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