井の中の蛙のため教えてください(通報)

こんにちは！

急性期病棟2交代です。
日勤帯の前残業は30分前（残業代支給なし）、業務後の残業は15分から30分程度。月に1，2度稀に2時間くらい伸びることもあります。3時間以上ということはほとんどないですね！

前残業は先輩によっては10分前くらいで済ませる人もいます。情報収集が早い人はそれで大丈夫という認識です。

業務後の残業は新人時代からずっとつけていました。というか残業申告しないと残れない形になっています。先輩も早く帰れ早く帰れと言ってくれており、部署全体として残業しないムードになっています。

質問者様の病棟は私からしたらかなりハードですね。

前残業1時間半前から出勤しているんですか？そんなに早く出勤して何をしているんですか？私が新人だった頃　せいぜい10分～早くて30分前に出勤していましたけど、そして、仕事が終わるのが20時ってすごい病院ですね。
　私が以前働いていたところでは、私以外の方が、仲良しこよししていて、みんな終了しないと帰らない。様な風潮があり、待っているようなことをしていましたが、（私は無視して帰りました）そうではなく、自分の仕事が長引いて、そんなに遅くまで働いているのですか？

16時～勤務なのに、14時に出勤って。情報収集も大切なんでしょうけど、2時間もかけてしなくてはならないような情報ってどんな情報なんだろう？私だったら、総スカンされても　同じような出勤形態はとらないな。へそ曲がりなので・・。

お疲れ様。体に気をつけてね
　

私の職場では残業は合わせて、少ないと3時間、長いと5時間くらいです。残業はしたくないので、昼休憩は30分程度で済ませています。勉強時間は確保できないので、開き直っています。
業務後の残業は事前申請が必要なので、師長さんが「（残業の）事前登録してよー」とみんなに伝えています。新卒でも残業代がもらえます。
質問者さんの職場は、私としてはハードかなと思います。
体に気をつけてくださいね。

さすがに前残業2時間は疑問ですね。
私が新人の頃は30分前くらいでした。
日勤の終了はちょうどその時間帯にぞろぞろとドクターが病棟にやってきて指示出しをして、日勤が指示受けをするカンジだったので普通に1時間以上残業はしてましたね。
業務終了時刻にやっとすべてが終わって、そこから記録や雑務が始まるような日々でした。

でも。まだ5月後半、先輩方も新人指導や直接指導にに関わらない人でも新人フォローに時間を使っていると思います。
今の状態はどちらかというと非日常なのではないでしょうか？
新人さんがしっかり動けるようになれば業務効率も上がって残業時間も今よりは少なくなるのでは？

少なくても忙しい病棟であるのは間違いないと思います。
その分きっといい経験もたくさんできると思うので、体を壊さず、しっかり休んで頑張ってください！

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こんにちは。
うちの病院では前残業が禁止なので、20分で担当患者さんの情報収集しなければいけないので大変です。でも前残業1時間30とかは嫌ですけど…。
後残業は、多いときは45分程度です。皆で声を掛け合って『目指せ定時！』で走り回っています。
夜勤は夕食30分、仮眠2時間、朝20分くらいです。急変した場合は起こされますが、大体大丈夫な日が多いです。

上司によって職場の雰囲気が変わるので、主さんのところは大変そうに感じます。

勉強方法は、大雑把な概論を勉強して、看護する上で必要な症状、観察項目、観察の仕方 などを自分のマニュアルとして作り、指導を受けたら追加して…とやりました。検査や処置に関しては、なぜ行うのか、どんな検査処置なのか、必要物品も含めてマニュアルにしました。
あとは、通勤中やお風呂の入浴中に本読んだりして隙間時間を利用しました。

最初は覚えることが多いので大変ですが、頑張って下さい。