有給について
皆さんの勤務先は希望時に有給を取れますか？
私の勤務先は希望休が有給に当てられています。
有給も最低限の５日までの取得になっており、あとは流れる次第です。
今月、シフトの公休と別に体調不良により2回欠勤しました。
その欠勤は有給扱いになりました。
先月に一回有給を取っており、今月までに計3回
取得したことになり、上司から使える有給はあと2回と言われました。
上司の言い分としては、国の基準の最低限を守っているとのことです。
自分の有給なのに制限がかけられるのが不満です。
他の方のご意見を聞かせて下さい。
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まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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