有給について
皆さんの勤務先は希望時に有給を取れますか？
私の勤務先は希望休が有給に当てられています。
有給も最低限の５日までの取得になっており、あとは流れる次第です。
今月、シフトの公休と別に体調不良により2回欠勤しました。
その欠勤は有給扱いになりました。
先月に一回有給を取っており、今月までに計3回
取得したことになり、上司から使える有給はあと2回と言われました。
上司の言い分としては、国の基準の最低限を守っているとのことです。
自分の有給なのに制限がかけられるのが不満です。
他の方のご意見を聞かせて下さい。
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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