有給について
皆さんの勤務先は希望時に有給を取れますか？
私の勤務先は希望休が有給に当てられています。
有給も最低限の５日までの取得になっており、あとは流れる次第です。
今月、シフトの公休と別に体調不良により2回欠勤しました。
その欠勤は有給扱いになりました。
先月に一回有給を取っており、今月までに計3回
取得したことになり、上司から使える有給はあと2回と言われました。
上司の言い分としては、国の基準の最低限を守っているとのことです。
自分の有給なのに制限がかけられるのが不満です。
他の方のご意見を聞かせて下さい。
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本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
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のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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