自分の能力以下の仕事しか任されない

フリートーク
匿名さん (4~10年目)

今の職場に勤めて2年目になるのですが、この病院では普通はリーダー業務が1年目から開始になるのですが私の能力不足でリーダーはとても任せられないと判断されそのままズルズルと1年が経過してしまいました。
この1年で、同じタイミングで働き始めた人たちはリーダーは勿論他にも色々な仕事を任せられているのですが、私だけが一向に何も進まないままです。
薬を調べたり疾患を調べたりしても果たしてこれが本当に評価される日が来るのかなと不安を感じています。

以前面談の時に、上司からはウチではこれ以上貴方に教えることはないし、貴方がこれ以上覚えることもない。
別に辞めろとは言わないけれどこれからまた新しく職員が入ってくるし、その人たちはきっといつか貴方を追い越していくからつらいと思うけれどね…といった内容の説明をされました
どこが悪いのか改善点を伺いましたが、黙ったままで返答は有りませんでした。

せめて与えられた仕事だけでもしっかりやろうと思って看護計画を練ってみたり、サマリーも丁寧に書いているのに「無駄だからそんなことしなくていいよ」と言われるばかりでした。

正直、先輩には、リーダーをすれば毎回インシデントを出すような人もいたり、こんなこともわからないのに看護師やってるの?といった人もいて
私の方がミスなく仕事を回せる自信があります。

こうやって、不当に能力以下の仕事しか任せられないのもパワハラに当たると知って、自分はパワハラを受けていて、暗に退職を勧められているのかなと思いました

評価されないならとっとと見切りをつけて辞めたらいいと思うのですが
悔しい、負けたくない、見返したいって気持ちがあります

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