納得いかない仕事
小さい子がいるため週4で8時半から17時までのパート看護師です。老健認知症階、常勤3名とフルパートと私の5名で日々回してます。 この人数でギリギリ。先週から常勤1人が持病の手術のため3ヶ月休職しました。補充なし。常勤残2名は夜勤をやらなくてはいけないため、入り明け休みや早番遅番あり。フルパートさんも早番遅番あり、結果日勤帯はパートだけの日や1日自分1人だけの日も出てきます。そのため来月は月20日出勤日のうちほぼリーダーです。リーダーが嫌ではなく決められた仕事はやります。が、リーダーは精神的負担が重くプレッシャーを感じてしまい家に帰るとヘトヘト、人が少ないので休みづらく、3ヶ月だけとはいえなぜ毎日毎日?とモヤモヤが消えません。リーダーも難なくこなすナースならどれだけ良かったか。私にとってはもう絶望感しかないです。師長に至っては「そんなの分かってたことでしょう、何を今更!変えられません!」と。
世間のパート看護師さんはどんな働き方なんでしょうか。こういうこともザラでしょうか。聞いてみたくなり質問しました。
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◆看護の問題◆NHK連続テレビ小説「風、薫る」で主人公のモデルとなり、日本で初めて近代教育を受けた看護婦(当時の呼称)は誰でしょうか?
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さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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