有給について
看護師を辞めたいなあと考えている８年目です。
昨年度、退職していったスタッフは有給が最後の月に５日ほどしかもらえず、師長からは「シフト組めないから有給あげられない」といわれたそうです。
しかし、労働者として有給は貰えるのではないかと思っていたりして労基に相談するのもありなのかなとか思っています。
噂なのですが、「労基に訴えた」「有給全部もらった」などした場合
市の師長会なのか、市部の師長会なのかわかりませんが
「看護師ブロックリスト」にのると聞いたことがあります。
師長ブラックリストなのか名前はわかりませんが…
その場合、次の病院はやはり働きにくくなるのでしょうか。
そしてブラックリストが本当に存在しているものなのか教えて頂けると幸いです。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
584人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
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