ある医師とCT撮影に行ったのですが、その日はかなりのスピードでストレッチャーを押してきて、コントロールを失うし患者も落ちたらどうするんだと思い、スピードを落として欲しいと依頼しようと思った矢先、自動ドアに差し掛かりました。ドアが開くスピードに間に合わず私は指を挟めました。あまりの痛さにその場でうずくまってしまったのですが、医者は早くCTに降りたいんだけど、挟んだお前の不注意だろと怒鳴ってきました。患者さんもわっ！と言ったので恐らくぶつかった衝撃が強かったと思いますので患者さんには謝りました。ぶつかった事で患者さんへの怪我とかはありませんでした。

とりあえずCT撮影を終え、病棟に戻りましたが、内出血と腫れが酷いので師長に報告し、早退させて頂き骨折が判明しましたが、一連のことを信じてくれるのはこの医師の素性を知っている同僚たちのみで、師長、また看護部はストレッチャーのスピードが早かったというのはあくまであなたの体感で、もし早いと思ったなら医師に言うとか、挟めないように注意して仕事すればよかったじゃない。とのことで、医師は忙しいのだから看護師がコントロールしてあげろ、と。

同僚たちは、この医師がよく使い終わった鑷子やクーパーなども投げてくることや、忙しいと乱暴になることを知っているため、私の味方になってくれていますし、当の患者もスピードが早くて怖かったと言ってくださっているのですが、上司からは患者をだしに使うな、と言われ二度とこのようなことがないようアクシデントとして報告しろとのことです。

指以外健康なので出勤していますが、結局3本骨折しており、何も出来ないので病欠扱いになる予定です。

仮に医師の落ち度として認められても、指が使えるようになるわけではありませんし、院内の出来事で労災が下りるのでお金がかかるわけでもありません。
ただ、気持ちの整理がつきません。幸い、同僚たちが上司と戦おうよ！と言ってくれてるのがせめてもの救いです。

しかし、客観的に見れば師長や看護部の方が正しいのかなと思い、投稿させて頂きました。私の怒りが収まらないのは自分勝手だからでしょうか？