指定難病持ちの就活(新卒)

2021年度卒なら来年春、2021年卒なら今卒業ですがどっちですか？
これから就職浪人ですか？

１主治医から夜勤を制限されている、
２免疫抑制剤使用中である、
３体調を崩しやすい、
４悪化時は短期入院が必要

３の体調次第だと思うのですが、発症はいつからで学生時代はどのくらい休んだのでしょう、無事卒業できているのであればそうでもないのかなとも思いますが。悪化時の入院についてもどのくらいなんでしょう。

私が採用する側であれば１～４を知ったら採用はしません。障害者であれば障害者枠で採用されるかもしれませんが、障害者ではないですものね。
ところでハローワークには相談しましたか。

新卒で非常勤してたとしても事情が違うと思います。
私は新卒で嘱託勤務でしたが行きたい病院の募集が嘱託枠だったからで体調不良はなく夜勤はしました。

１～４を正直に言ったら、医療機関介護施設だけでなく、それ以外の職種でもどこも採用しないでしょう。本当に人材不足で応募者がいなかったら採用されるかもしれませんが。

厳しいことばかりですみません。
ちなみに潰瘍性大腸炎の知り合いは１日１～３時間のビル清掃をして独り暮らしをしています。

学校にまず相談できないんですか？
貴方の事情を分かってて入学させた/卒業させるつもりなら何らかのサポートはあると思いますけど。
実習病院でなんらかの配慮を得ることもできなさそうですか。
私の同級生は在学中に難病を発症し、学校事務のアルバイトをして生活してます。
臨床知識もない・身についた技術もない新卒があれもだめこれもだめと条件ばかり多いと医療機関への就職は正直難しいので、どこまで妥協できるかは考えたほうがいいと思います。
月に5回も6回も突発休ってことじゃなければいきなり非常勤めざすより日勤だけの負担のすくない職場で正職員探す方が福利厚生の関係からもいいように思いますけどね。
あと障害者手帳の交付が可能な状態なら障害者枠での就職を検討したほうがいいと思います。

私は潰瘍性大腸炎と炎症性関節炎で免疫抑制剤もステロイドも内服してます。
私も移乗など制限がかかってますが日勤で充分仕事は出来てます。
まぁまわりの協力はありますが。

給料そこそこでいいなら日勤でも仕事はあると思いますよ。

ゆったりしてるところなら大丈夫かもですね。
自分も有期職員として働いてますが、仕事内容は完全に社員と同じです。
まず貴方がMGで入院したとして、同じMGの人がいたら担当してもらいたいですか？
気持ちにはすごく寄り添ってもらえるだろうけど、私にはあれもこれもできませんと言われたら頼りになりますかね？
それに採用する側も難しいかもしれません。
やはり体調が安定して夜勤もできる人が欲しいと思うはずです。
看護師もかなり体を酷使します。
残業も多いし、数年は怒られてばかりなのでストレスもとんでもないです。
ただ仕事をやってみないと分からないですよね。
ナースセンターはそういう方の就職支援に強そうなイメージがあります。
頼ってみたらどうでしょうか？
希望してるところは難しいかもしれませんが、諦める必要もないと思います。

>001 匿名さんさん
コメントありがとうございます。
お返事が遅くなり申し訳ありませんでした。
実習中は一ヶ月半に一度は体調を崩して数日間休んだりしていました。コロナの影響もあり、臨床でなく学内の実習が多かったのでなんとか頑張れたという感じです。
ずっと臨床では多分体が持たなかったと思います。

やはり私の条件では厳しいですね。確かに、自分が採用側なら雇いたいとは思いません…。
ハローワークにはまだ相談していなかったので考えてみようと思います。ありがとうございました。

>002 匿名さんさん
学校には何度か相談していますが、話を聞いてくれるだけで具体的な就職先の紹介などはしてくれませんでした。
体調を崩す頻度としては月1くらいです。それでも職場には迷惑をかけてしまいますよね…。
難病持ちですが、ギリギリ障害者手帳の取得には至らない程度で、障害者枠も一般枠も難しいという一番損な立ち位置にいると思います。

>003 匿名さんさん
病気に理解のある職場に出会えてとても羨ましく思います。
幸い経済的に困窮はしていないので、給与は安くても構わないといった感じです。もう少し頑張って探してみようと思います。回答ありがとうございました！

>004 匿名さんさん
そうですよね…。採用者側からしたら私を雇うことに何のメリットも無いと思います。
ナースセンターの利用は考えていませんでした。近々相談してみようと思います。回答ありがとうございました。

>008 かさん
ごめんなさい。
落ち込ませるつもりはなかったのですが。
職場って色んな人がいるから様々な意見が出て職場環境が変わっていくんです。
主さんみたいな人も本来は必要だと思います。
ただどうしても力仕事になるんで、そこがデメリットになってしまいます…
自分がいるような急性期病棟は難しいかもしれませんが、主さんにも活躍できる職場ってあると思うんです。
自分が知らないだけで。
そういうところに巡り会えるといいですね

私も指定難病あります。
准看護師として2年常勤で働いて、進学しましたが、進学してすぐに難病（SLE）になりました。
検査入院等しながら、実習もクリアしましたが、症状は徐々に悪化して卒業はできたものの、卒業後すぐに3ヶ月入院しました。
もともと奨学金を貰っていたので、退院後就職予定でしたが、いざ就職の話になるとこの話はなかったことにと言われ、奨学金返済の話のみされました。（もともと常勤の予定でしたが、夜勤なし、パート勤務の条件に変更になったこともあります。）
私は、派遣で少し働いて（訪問入浴）、マイナビ看護師等を利用して、個人病院ですが条件ありで就職できました。（非常勤週4日、夜勤なし、通院日等の希望休あり、体調不良で休むこともあるかもしれない。）
就職後は症状悪化もなく、3ヶ月に1回ほど体調不良で遅刻や休みになることもありましたが、周りのサポートもあり、働くことが出来ました。
一例として参考になれば幸いです。

その後、どうされましたか。
私も重症筋無力症の看護師です。
勤務途中での発症だったので就職はできましたが、元々の急性期から中央管理部門へとキャリアチェンジを余儀なくされました。
教育的な面からは、おそらく大学病院などの方が良いのかもしれませんが、まずはクリニックやそれほど規模の大きくない、何か特徴をもった病院への就職はいかがでしょうか。発症間もないと症状が落ち着かないため夜勤も厳しいかもしれませんが、段々と落ち着いて夜勤もできるようになりますよ。看護師としての勤務実績を作ると、いろいろな働き方も見えてくると思います。そうすれば、患者経験があることが、きっとプラスになりますよ。