コロナ禍での発熱時の出勤基準
昨日から37.0～37.8の発熱と悪寒、倦怠感、咽頭痛で明日の出勤を悩んでます。
この調子なら明日は喉は痛いけど微熱～平熱で、仕事はできそうなのですが…
コロナを疑うような感じでは全然無さそうですが、万が一と思うと怖いです。
出勤の条件にコロナ検査陰性は必須では無さそうですが、それだと症状消失まで出勤できないので、検査を受けるか悩んでます。
１日、２日の違いかもしれませんが、家族に熱発者(コロナ疑い)が居ると子どもが登校できないのもあり…
今回に限らず体調不良のたびに悩んでしまいます。
皆さんの病院は職員の熱発者が出た場合どのような対応をしてますか？
どの程度の体調不良なら検査するのか、熱が出たらどれくらいの間休むのか、等良かったら教えてください。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
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なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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