コロナ禍での発熱時の出勤基準
昨日から37.0～37.8の発熱と悪寒、倦怠感、咽頭痛で明日の出勤を悩んでます。
この調子なら明日は喉は痛いけど微熱～平熱で、仕事はできそうなのですが…
コロナを疑うような感じでは全然無さそうですが、万が一と思うと怖いです。
出勤の条件にコロナ検査陰性は必須では無さそうですが、それだと症状消失まで出勤できないので、検査を受けるか悩んでます。
１日、２日の違いかもしれませんが、家族に熱発者(コロナ疑い)が居ると子どもが登校できないのもあり…
今回に限らず体調不良のたびに悩んでしまいます。
皆さんの病院は職員の熱発者が出た場合どのような対応をしてますか？
どの程度の体調不良なら検査するのか、熱が出たらどれくらいの間休むのか、等良かったら教えてください。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
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- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
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みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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