同期が心配
リーダー業務に入り始めて1年がたち、少しづつ慣れてきて、こなせるようになってきました。しかし、同じ時期から入り始めた同期はまだなれないようで、定時までに仕事が終わらなかったり、突発的な事が起こると抜けがあったりするようです。それを先輩達が凄く悪口を言ってます。
同期は普通の日勤の仕事は手早く、抜けもありません。また、とても患者さんを見ていて、普通は気づかないようなことも気づきます。手が空いていれば、先輩後輩関係なく、いつもフォローに入り誰よりも働き者です。そんな同期にいつも助けられている先輩達がリーダー業務にまだ慣れていないからといって悪口を言われているのを聞くと、とても悲しくなります。
同期もそれを知っていて悩んでいます。
何か私にできることはないでしょうか？自分の事のように悔しいです。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
3266人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
9120人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録