人間不振になりそうです
最近、新人のスタッフが1年半経つスタッフと上手く付き合えなくなり、新人スタッフと日勤だった事もあり、朝から勤務終了間際まで、愚痴を聞いていましたが、本人がスッキリしなかったようで、事務長にまで言い歩いていました。たった1日過ぎた途端、和解したとだけ言って、物凄く仲良くしている状況になり、理解できない私がいます。正直心配し私も若干影響され鬱になりかかっているのではないかと思うほど、色んな情報を耳にし、整理つかぬままの為落ちている状況でした。役職についている以上何かしなくちゃいけないのだろうかと考えていたのがバカらしく思える程です。事情をもう少し詳しく聞くべきなのでしょうか？正直そんな揉めた事に口だしたくなく、気になるものの聞きたくない自分もいます。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
1865人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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