椎間板ヘルニア術後、育休復帰の部署について

間違いなく甘い

自分の希望の労働条件をのんでくれる職場を探しましょう。

自分の体調のことをなぜ上司に言わないのですか？言ったら配慮ありそうですよね？
保育園も10月だと中途半端だから入るのは難しそうですよね。10月だと定員の空きがないと入れないと思いますよ。
保育園だけでなく、他には探さなかったのですか？保育室とか…。
復帰する前に看護部や師長と話し合わないと
病棟配属、すぐ夜勤なんてことになりそうですよね。

正直なところ病院によると思います。
診断書出したり法的な話をしても、古い頭の上層部しかいない職場では理解してもらえなかったりかえって敵視され居づらくなることもあります。
昔勤めた職場がそうでした。妊娠した正職員に事務長がパートに変われと要求して揉め、結局デイに異動後も色々もめごとがありました。

いまの病院では腰を痛めた人が申し出れば原則として外来異動になります。
定期異動の時期(3月、9月)までは所属病棟で夜勤免除、負担の重い移乗介助なども免除で、できる範囲の仕事をしてもらいます。
腰痛なくても、小学校に上がる前の子供がいれば日勤常勤や時短など働き方の相談も可能です。

今の病院で外来異動がいいのかどうかはわかりませんが
もっと両立しやすい職場を探すのもありかなとは思います。

私はヘルニアじゃなくて強直性脊椎炎ですが医師からストップがかかったので臨床から離れ、施設の医療介護完全分業のところで無理なく働いています。
今は働けていても少しずつ出来ていたことが出来なくなっていくんだろうな、人の手を借りないとやっていけない状態にいずれは迎えることになります。

でもいい職場に巡り合うと持病があっても働けますよ。

まず、保育園が10月に空きがあって入れると思っていた？のは甘いです。
大学病院なら、病院の保育園があると思うのですが、そこもダメなんですか？
過去には戻れませんが、4月から保育園に入れて、時短とかで働き始めたら良かったのかもしれませんが。
それに手術している時は誰が子供話見ていたの？
夫が見ていたなら夜勤も可能なのでは？
仕事内容のに不安があるなら、ここで相談する前に師長に相談すべきではないでしょうか？
相談もしていないのに、「働くママには優しくない」というのはおかしくないですか？
独身者や子育てが終わったママにフォローしてもらっていることを忘れないでください。

相談してもそれでも無理そうなら、自分に合った職場を探すしかありません。
行き当たりばったりではなく、計画的に考え行動しましょう。

ちなみに私も椎間板ヘルニアで手術をしました。
術後は痛くても毎日リハビリを頑張って、1ヶ月で職場復帰しました。
リハビリは痛いからって、休んでいませんでしたか？

質問者です。
ありがとうございます。
保育園は去年の妊娠中の段階で役所にききにいって
待機児童はそこまでいなかったので次も大丈夫だろうということでお返事頂いていました。しかし、実際は令和元年ベイビーが多かったみたいで待機児童がとても多いという現実でした。
入院は早めにきりあげて５日間で退院しました。その間は旦那が持っていた有給をすべて消化し一週間休んでくれたました。夜勤のたびに、早めに仕事を切り上げるはまた話が変わってくるので無理だといわれました。

コロナもあり息子も乳児のためリハビリはかよえませんでした。コロナで一時保育もなく、乳児はつれていけず
自宅で出来るだけ重いものを抱えず療養してくださいといわれました。

甘い考えもあるかもしれませんが
自分的には色々考えた結果でした。
子供の事情で日勤のみの外来にいかせてほしいことは
何度も相談しています。
そして最近また腰痛がひどくなってきたので
ここに書いた次第でした。腰痛が悪化したことは　まだ相談していません。
色

あと、院内に託児所はありません。

ありがとうございます。
辞めれるなら辞めたいのですが
育休延長もしてるので
復帰せずに辞めるというのはどうかとおもいまして
復帰するなら、辞めるまで外食にいかせてほしいと思ってました。年度末しか辞めれないので…

私も妊娠中の時に保育園を見に行きました。その時は空きがあったけど、いざ子供が産まれて申請したら定員に達していて、自宅近くの希望の園には入れなかったです。

待機児童いないと言っても、そんなはずないですよね。考えが甘かった部分がありましたね。
それに、復帰しないといつまでも保育園に入れないのは事実ですよ。

痛みがまた出だしたならまだ働かない方がいいんじゃないんですか？
無理に復帰して痛みで休んで‥となると居づらいと思いますが。

私も出産してからヘルニアになりました。
上記だけが理由ではないですが、オフィスワーク中心の仕事に変えましたよ。
結果、腰の痛みは良くなり、日勤なので子供や家族の用事にも合わせやすくなりました。

保健師(もし資格保有者なら)のパートや非常勤、コロナ関連のコールセンターなどは転職もしやすく、身体的に楽かと思います。健診系も負担は少ないのではないでしょうか。
あまりにも痛みがひどいなら、看護師から一旦離れるのも考えてみては。