異動すべきか、転職か
今まで二次救急の病院で数ヶ所転職してきて、現在も二次救急の病院で仕事をしています。
今まで経験した病院では日勤や夜勤を問題なくこなし、チームの一員として日勤や夜勤で働かせていただいてきました。
しかし、今回就職した病院では今までの経歴(転職回数)から日勤の受け持ちや夜勤を任せられないと判断されてしまいました。
日勤では、先輩看護師の指示に全て従い、自分でアセスメントはせず指示されたこと(主に環境整備やコップ、ガーグルベースの洗浄など)の業務を行うということや、夜勤は免除になり来月から夜勤を行わないという形になりました。
今までの病院とは違い、ここまで看護技術(採血やサーフロ挿入、オムツ交換など)をさせてもらえないことがなかったため、経験してきたことが全て無駄になってしまったとショックで仕方ありません。
このままでは自分の看護師としての存在意義がなくなってしまったのではないかと感じ、異動もしくは転職活動しようかと悩んでいます。
アドバイスよろしくお願い致します。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
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むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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