異動すべきか、転職か
今まで二次救急の病院で数ヶ所転職してきて、現在も二次救急の病院で仕事をしています。
今まで経験した病院では日勤や夜勤を問題なくこなし、チームの一員として日勤や夜勤で働かせていただいてきました。
しかし、今回就職した病院では今までの経歴(転職回数)から日勤の受け持ちや夜勤を任せられないと判断されてしまいました。
日勤では、先輩看護師の指示に全て従い、自分でアセスメントはせず指示されたこと(主に環境整備やコップ、ガーグルベースの洗浄など)の業務を行うということや、夜勤は免除になり来月から夜勤を行わないという形になりました。
今までの病院とは違い、ここまで看護技術(採血やサーフロ挿入、オムツ交換など)をさせてもらえないことがなかったため、経験してきたことが全て無駄になってしまったとショックで仕方ありません。
このままでは自分の看護師としての存在意義がなくなってしまったのではないかと感じ、異動もしくは転職活動しようかと悩んでいます。
アドバイスよろしくお願い致します。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
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- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
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なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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