残業代について
私の所属部署では、残業代はつけれますが先輩の目や半分ほどで申請するよう言われた経緯もあるので、教えの通り半分程度に減らし申請をしていますが月末になるとどうしてもそれなりにつもってしまいます。(先輩方の残業よりは超えないようにはしています)
しかし、先日残業をつけてることを他の同期と比べて指摘されました。
その日の振り分けによって同期でも残業時間に差があります。まだ未熟な立場にあることも重々承知なので、先輩と同等の残業代を求めているわけではありません。しかし、振り分けによりそもそも明らかな業務の差があるのにも関わらず、残業をしていない人と足並みを揃えるのは正直納得いかないです。そのような状況を何も加味せず、申請していない人(残業していない同期)は空気が読めていて申請している人は図々しいみたいな風潮に疲れてしまいました。よくあることなのでしょうか？
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本日の問題
◆整形の問題◆大腿骨骨折の術後の高齢患者において、転倒予防のための最も適切なケアはどれでしょうか？
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Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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