職員の健康問題の取り扱いについて
皆さんの職場で、職員の健康問題をどのように扱っているか聞きたいです。
というのも、今の職場は休んだ理由が体調不良の場合、もちろん何故かは伝えます。それがインフルなどの感染症であれば共有しますが、それ以外のことも共有しています。例えば、不妊治療の副作用、子宮筋腫からの出血等です。
しかし、健康問題は個人情報でもあると思うので、職員や患者に影響がないものも共有されてしまうのはいかがかな？と感じています。部長に相談しようと考えていますが、皆さんの職場ではどのようにされていますか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
- 蕁麻疹（じんましん）
- 痤瘡（ざそう／にきび）
- 水疱や発赤
- 乾燥
11025人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
9120人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録