目標の自己評価について…
もやもやを聞いてください?
(どこの病院でもあるとおもいますが)毎年個人で年間目標を立て、中間と年度末に評価があります。まず自己評価をしてからそれを元に上司面談があるのですが、評価は最高のSから最低のDまで5段階評価。階級によって異なりますが30ほどの項目があります。昨年の中間評価は、まあ無難に…とほぼBで評価したら『 低すぎ。自己肯定感が低いの？客観的に自分を評価できないの？』と言われほぼAになりました。なので年度末は『 欠勤や遅刻がない』などの項目はSとか付けてみたら今度は『 意外と自己評価高めなんだ…』と言われ。ちなみに上司はここ3～4年は同じ人です。
今年度の中間評価の時期になり、はて、一体どうしたものかと悶々としております…
無難にB評価で逃げるか、ここはちゃんとやってるよ!!と自信が持てる部分はSやAを付けて、面談で繰り広げられる嫌味と戦うか…
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
- 蕁麻疹（じんましん）
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まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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