勤務について
中規模病院のオペ室で働いています。勤務体制に不満があり、皆さんのところはどうなっているのか気になったので質問させていただきます。
金土日のみオンコール体制で、平日は電話に出た人から呼ばれます。夜勤はなく、オンコール手当がつくのも金曜日(2000円)土日(4000円)だけです。
今年の3月までは0時を超えて働いた場合は、次の日のオペ件数にもよりますが1日年休になっていました。
しかし、4月から師長さんが代わり、日付を変えて朝方まで働いても、次の日のオペ件数が少なく余裕があったとしても午前休だけになってしまい、体力的にとてもきついです。
聞いた話では、看護部長さんがオペ室は暇なのに年休をあげすぎ(月1回)と言っているそうで、それに対して師長さんは何も言えないといった状況です。
皆さんの病院でも、オペ室の待遇はこんなかんじですか？
文章が分かりづらく、申し訳ありませんが解答お待ちしています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
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- 迷惑だと注意する
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天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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