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勤務について(通報)
中規模病院のオペ室で働いています。勤務体制に不満があり、皆さんのところはどうなっているのか気になったので質問させていただきます。
金土日のみオンコール体制で、平日は電話に出た人から呼ばれます。夜勤はなく、オンコール手当がつくのも金曜日(2000円)土日(4000円)だけです。
今年の3月までは0時を超えて働いた場合は、次の日のオペ件数にもよりますが1日年休になっていました。
しかし、4月から師長さんが代わり、日付を変えて朝方まで働いても、次の日のオペ件数が少なく余裕があったとしても午前休だけになってしまい、体力的にとてもきついです。
聞いた話では、看護部長さんがオペ室は暇なのに年休をあげすぎ(月1回)と言っているそうで、それに対して師長さんは何も言えないといった状況です。
皆さんの病院でも、オペ室の待遇はこんなかんじですか？
文章が分かりづらく、申し訳ありませんが解答お待ちしています。
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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コメント(全3件)
オペが好きで働いているのなら
同じ条件で高い給料のところで働いた方がお得だと思います。
今のご自身の給料を自給換算してみて、今の自分にとって妥当ならそのまま働けばいいですし
妥当でなければ転職するのもアリではないでしょうか？
うちのオペ室の勤務状況はわからないですが。
他のスッタフはどう思っているのですか？
3年目(若い)主さんでもキツイと思っているのだから、先輩達はもっとキツイと思います。
先輩達と一緒になって師長に相談してみてはいかかでしょうか？
あまりにもキツイなら、異動や転職も考えた方がいいと思います。
聞いてるだけでキツそう。平日は電話に出た人から呼ばれるって誰も行きたがらないですよね。
次の日午前中だけお休み貰っても休んだ気がしない。100歩譲って午後休みたい。
年休あげすぎという部長の考えも意味不明です。
他のスタッフは何も言ってないんですか？