本当は優しくしたいが

有名人の自殺が重なっていることを受け、本人のつらさは本人しかわからない、他人から華やかな人生に見えても本人は地獄の苦しみがあったのかもしれない、と心が痛みます。

私の部署に精神を病んで病休となり、3か月の休暇を経て復帰した方がいます。この方の本当の苦しみも他人である私たちは理解が難しく、この方が働きやすいと思えるように…と最初は思って行動していたのですが、奇行、仕事放棄が目立つため、正直迷惑と思ってしまいます。

すぐ泣いてしまったり、医師が怖いからという理由で患者さんの変化を報告しなかったり、勤務中何も言わずどこかに行って仕事放棄したりすることが日常茶飯事なのです。同意書の家族サインを書かせないまま遠方の家族を帰してしまったこともあります。上司にも言っていますが、目の当たりにしていない上司は病気だから…の一点張りです。
看護記録も必要のないことまで細すぎてえらい長文ですし、院内ルールで禁止となった事項も堂々と遂行します。周りのフォローがあり、インシデント止まりとなっていますが、フォローがなければアクシデントだらけなのです。

正直、精神の病気であり、病気を労ることが周りには必要だと思いますが、何より患者さんに迷惑がかかっており、スタッフにも迷惑がかかり、正直辞めて欲しいのです。
ただ、自殺の多い日本、有名人ですら自殺する報道があると、この方もちょっとしたことで自殺を選ぶのではないかと怖い気持ちもあります。

本来ならこの方が生きやすいようにフォローしたいですが、明らかに患者さんの命を預かる余裕はなく、他人に迷惑ばかりかけているこの方への腹立たしさが勝ってしまいます。

どのように接して行くのがベストなのでしょうか。。