院内不倫の罰則が対象（看護師 医師）によって違う。 他の医療機関ではどうなのでしょう？
他の業種からの途中参入看護師です。
「不倫に対する暗黙の罰則」が
不思議でならないので、これがこの公立病院３か所の中だけのことなのか？ 他の医療現場でもそうなのか、知りたいと思っています。
看護師ｘ看護師 → ①大きな揉め事にならずに発覚時、どちらかが、他病院に移動
②重犯・もめ事が大きい場合、どちらかが「精神系の病棟」に移動
※どちらも、移動だけで、減給・解雇などの、処分はない。
医師ｘ看護師 → ①大きな揉め事にならずに発覚、関係解消時：処分ナシ
②重犯・もめ事が大きい場合 ：処分ナシ
③関係継続時：処分ナシ（医師の推薦あり→師長等役職へ昇進の可能性大）
こんなに、「不倫に寛容な職場」を、一般企業出身の私は見たこと無かったのと、医師の治外法権ぶりに驚いたので、投稿してみました。
他の医療機関でもそうなのでしょうか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
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おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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