私のしたことは悪いことだったのでしょうか？(通報)

それは、その日の受け持ちとチーム制ならチームのリーダー、そして上司である病棟の師長と振り返ること。可能なら自主的にインシデント・レポートを書くこと。ここに書いたところで、建設的なことは何も言えません。

私なら受け持ち看護師にポータブルトイレに移していいか確認してから移乗させます。
患者さんのその日の状態は受け持ちでないと詳しく分かりませんし、ネーザルハイフローなど呼吸管理している人なら特に気をつけます。

個人でそんな事をやっていたら、看護が成り立ちませんね。

報告連絡相談は基本的ルール

担当の人から言われたことにもやもやするより1人で判断1人で行動したことを反省した方がいいと思います。

受け持ちに一言聞こうや…。

あなたのような看護師がいたら怖いです。

患者さんのニーズを把握したいと思うのは良いこと。
排泄したいと願うのは、基本的な人間の個人の尊厳にも関わる大切なケアです。
リーダーや、部屋担当の看護師が配置されているなら、誰よりも患者のニーズや排泄状況を把握しているものです。

「今日は無理に排泄させなくても良かったのに！」といった担当看護師の捨てゼリフはただ結果責任を逃れるための言い訳にしか過ぎない。担当看護師なら受け持ちの状態やニーズを把握して排泄状況も確認しているだろうから対応したら良いだけ。

メンバーが、対応して良い内容か否かは、全部は把握していない分、リーダーや担当看護師にナースコールして対応してもらえば良かっただけですよ。
自己判断、勝手解釈は、時に重大な事故に繋がります。
患者を守るためだけではなく、信用を守る視点も、考えた行動が求められます。

排泄したいと言われたら、次からはナースコールをするか報告して担当看護師に対応させたら良いだけでは。

＞でも、これはずっとベッド上に横にさせていたせいで貯留していた喀痰が出てきたのではないのではないかと思うのです。

なら、体位ドレナージ等をして確実に喀痰してから座位保持、しばらくしてから移乗、でもよかったと思いますが。

場合によっては危ない状況になってたと思う。
すこし軽率だったのではないでしょうか。

「お腹が苦しくてポータブルトイレに座りたいの。やっぱり苦しくて」
ということは、あなたが訪室する前に、その日の担当看護師に訴えてたってことかな。

1.その日の担当看護師に確認
2.移乗は担当看護師と二人で
3.係長、師長など上の人と相談
4.腹部の張りはガスか便かの確認
5.便秘なら坐薬や整腸剤も考慮
6.寝たままでできる腹部膨満の解消法をしてもらう

たぶん、今回のは移乗してもしなくても、モヤモヤすると思います。