使えない中途採用者

匿名さん

投稿日:2018/06/07 20:51

中途採用者が来ました。
やる気もないようで、仕事も覚えがわるいです。仕事をしない方です。楽したいと堂々という始末。
こんな使えない中途採用者は、どう対処すべきでしょうか。

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最初から20件

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015 匿名さん

2018/06/14 06:02

即戦力を求めるならば中途採用がよい
従順な下僕を求めるならば幼稚園児を雇えばよい

016 匿名さん

2018/06/14 19:05

幼稚園児はわがままだよー、
看護師資格ないよーー、
ほしいのは下僕でなく看護師サー、

サボりたがりの中途採用者のことの相談だよー。
年下の新人相手なら言いたいこといって指導できるけど、
中途採用で年上だったら、口を挟める自信はない。

上司に相談しかない。
業務上危険なこともしていて、目にあまり、
年輩スタッフが団結して退職へとすすめた事例をしっています。

017 匿名さん

2018/06/15 20:27

後から中途採用で入ってみたら
ここは昭和か?
みたいな看護師ばかりだった

018 匿名さん

2018/06/17 18:00

>014 匿名さんさん
>> 投稿者です。
>> なんだか一括りにしてしまうようなトピック名にしてしまい、大変失礼致しました。
>> 中途採用云々でなく、その方の人間性・心の在り方ですね。13さんのような、中途採用の方なら良かったのにと思ってしまいます。
>> なかなか難しいですね。

そんな投稿主も同じレベルだね。失礼を詫びるようなフリして流言蜚語を書くような厚顔無恥。看護師というよりヒトとしていかがなものだろう。

019 匿名さん

2018/06/17 23:31

>018 匿名さんさん
>> >014 匿名さんさん
>> >> 投稿者です。
>> >> なんだか一括りにしてしまうようなトピック名にしてしまい、大変失礼致しました。
>> >> 中途採用云々でなく、その方の人間性・心の在り方ですね。13さんのような、中途採用の方なら良かったのにと思ってしまいます。
>> >> なかなか難しいですね。
>>
>> そんな投稿主も同じレベルだね。失礼を詫びるようなフリして流言蜚語を書くような厚顔無恥。看護師というよりヒトとしていかがなものだろう。


同感
センスない

020 匿名さん

2018/06/24 09:25

よくある、出来るとか思ってるナースが使う、使えない、とかいう、人を人とも思ってない言葉。少なくともあなたとは仕事したくない。使えなさそうだもん

021 匿名さん

2018/06/24 11:08

できる人とできない人の差は激しい
できる人はできるように努力を重ねているからできる。
できない人はやらない言い訳を考える
同じ給料もらって病院や患者の役に立つのはできない人よりできる人
明白な事実

できない人ほど妬みややっかみ、嫉妬や劣等感からできる人を自分と同じレベルまで下げようとやっかんでかき乱す

やれ!
やればできるようになる
やらないなら口出すな
病院のレベルが下がるわい

022 匿名さん

2018/06/24 17:46

頭の良いかたは、看護師をしていない
みーんなバカなんだから一緒

023 ちあき

2018/06/24 17:49

これは、使えない中途採用者が来ましでは、何も問題解決に至らないような気がします。
投稿者の方は、ただ愚痴りたいだけなのでしょうか?
投稿者の方にもかなり疑問を持ちます。

024 匿名さん

2018/06/25 02:39

うちの職場にも居ます。「頂いている給料分しか働きません。」と。オムツ交換しても、服はぐちゃぐちゃ背部はシワだらけ。ギャッジアップしたまま、患者さんはベッドからずれ落ちている。布団はめくりあげたまんまで、退室。何回注意しても、「あ。すみませーん」( ゚ー゚)
どんだけの給料もろとんやろー。

025

2018/06/25 17:54

コメント主により削除されました

026 やなごろう農園

2018/06/27 06:56

>022 匿名さんさん
>> 頭の良いかたは、看護師をしていない
>> みーんなバカなんだから一緒
イイネが1つもつかないわね。(笑)

027 匿名さん

2018/06/28 19:06

>016 匿名さんさん
>> 幼稚園児はわがままだよー、
>> 看護師資格ないよーー、
>> ほしいのは下僕でなく看護師サー、
>>
>> サボりたがりの中途採用者のことの相談だよー。
>> 年下の新人相手なら言いたいこといって指導できるけど、
>> 中途採用で年上だったら、口を挟める自信はない。
>>
>> 上司に相談しかない。
>> 業務上危険なこともしていて、目にあまり、
>> 年輩スタッフが団結して退職へとすすめた事例をしっています。


どこの病院ですか?
なんか嫌ですし、私も無理やり辞めさせられそうだからそこでは働きたくないですね。
いくら勉強してもミスしない自信ないですから。

028 匿名さん

2018/07/25 18:51

>027 匿名さんさん
>> >016 匿名さんさん
>> >> 幼稚園児はわがままだよー、
>> >> 看護師資格ないよーー、
>> >> ほしいのは下僕でなく看護師サー、
>> >>
>> >> サボりたがりの中途採用者のことの相談だよー。
>> >> 年下の新人相手なら言いたいこといって指導できるけど、
>> >> 中途採用で年上だったら、口を挟める自信はない。
>> >>
>> >> 上司に相談しかない。
>> >> 業務上危険なこともしていて、目にあまり、
>> >> 年輩スタッフが団結して退職へとすすめた事例をしっています。
>>
>>
>> どこの病院ですか?
>> なんか嫌ですし、私も無理やり辞めさせられそうだからそこでは働きたくないですね。
>> いくら勉強してもミスしない自信ないですから。

同意

029 匿名さん

2018/08/23 13:11

>020 匿名さんさん
>> よくある、出来るとか思ってるナースが使う、使えない、とかいう、人を人とも思ってない言葉。少なくともあなたとは仕事したくない。使えなさそうだもん

鬼ブーメランwww

030 匿名さん

2018/08/24 04:44

皆さま、沢山のご意見ありがとうございます。
後日談ですが、仕事でのトラブルが尽きず、その中途採用者は退職されました。今は、別の方が来て下さり、スムーズにまわるようになり、ひと段落です。

031 匿名さん

2018/09/09 09:19

>030 匿名さんさん
>> 皆さま、沢山のご意見ありがとうございます。
>> 後日談ですが、仕事でのトラブルが尽きず、その中途採用者は退職されました。今は、別の方が来て下さり、スムーズにまわるようになり、ひと段落です。

中途採用者の経験を生かした教育プログラムを作成しないと、次から次へと新しく入ってきた人の善意に期待して堂々めぐり。現場も変わらなきゃ。

032 匿名さん

2018/09/09 20:33

主です。ご意見ありがとうございました!
私自身、コメント確認はこれにて終了致します。

033 匿名さん

2018/10/04 21:23

終わった投稿なのにすみません。

他人を使えないという言い方、是非訂正して下さい。問題発言です。せっかく指摘している方もいるのにそこに触れないのはどうなのかと。
考え直すべきです。

034 匿名さん

2018/10/20 00:36

>024 匿名さんさん
>> うちの職場にも居ます。「頂いている給料分しか働きません。」と。オムツ交換しても、服はぐちゃぐちゃ背部はシワだらけ。ギャッジアップしたまま、患者さんはベッドからずれ落ちている。布団はめくりあげたまんまで、退室。何回注意しても、「あ。すみませーん」( ゚ー゚)
>> どんだけの給料もろとんやろー。



そんな方がいらっしゃるのですね。
びっくりです…

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