インシデントのカンファレンス
新人看護師です。
先日、先輩から指示を受けた通りに処置をしましたが、インシデントレポートを書かされました。
私の病棟では月に3回ほど、インシデントを看護師全員で検討するカンファレンスがあります。
そこではインシデントの原因と対策を話し合うのですが、実際は責任を強く責められます。
「どういう状況だったの？なんでなの？」と先輩全員で質問攻め。
それだけならまだしも、原因をいっても、全く言い分を受け入れず、「こうなんでしょ。〓さんじゃなくてあなたが悪い」と丸め込まれます。
インシデントの本来の目的って、責任の擦り付けではないですよね？
インシデントレポートをどういう基準で書くのかもわかりませんが、レポートを書くよりも、このカンファレンスが苦痛です。
皆さんの病院ではインシデントのカンファレンスはしてますか？
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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