育休明けのパート勤務希望ってどうなんですか？
フリートーク
匿名さん
おはようございます、お世話になります！
育休中で、8ヶ月の子を育てています。
結婚、今後の子育ての事を考えて今のリハビリ病院へ転職して、(転職時には妊娠してません、)育休前はフルタイム夜勤ありで働いてました。
就職した際は、出産後もここでずっと働くつもりでしたが、妊娠を期に実家近くへ引越しました。(妊娠中切迫やら、義理の両親との折り合いが悪くなり、頼れなくなってしまい、、、)
今の家から職場までは、高速使って40分かかります
2人目も希望してるので、本当は辞めてしまって、近くの病院を探したいのですが、さすがに育休もらって辞めるのは良くないと思っているので、復帰後1年は働いて辞めるつもりです。
子どもの時間を大切にしたいのが1番で、また小さいうちは体調崩す事が多く、周りのスタッフに迷惑をかけてしまうのが嫌という理由が2番でパートを希望してます。
育休明けにパートを希望する事は非常識なんでしょうか？
また、パートをする理由を上記のように正直に言っていいものでしょうか？
あと、辞めたいと言うことは、辞める3ヶ月前に相談でいいのでしょうか？
よろしくお願い致します！
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆ふだんは苦痛を感じない明るさでも、まぶしく不快に感じる状態をなんというでしょうか？
- 極光
- 羞明
- 瞬明
- 眩光
4463人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全11件)
全コメント(11件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録