復職したい「潜在看護師」は意外と多い…？｜看護roo!ニュース
潜在看護師に係る意識調査（大阪労働局）を基に看護roo!編集部で作成
深刻な人手不足が続く看護現場。
そこで注目されているのが、看護師の免許を持ちながら看護の仕事をしていない「潜在看護師」。全国で71万人ほどいると言われています。
大阪労働局などが行った調査※によると、看護職の離職者の85％が復帰を希望していることがわかりました。
ただ、希望者は多いものの、実際に復職するにはさまざまな悩みや不安が…。
※この調査は、大阪労働局が大阪府ナースセンターなどと連携し、潜在看護師3,562人を対象に2019年11月に行ったもので、有効回答数は323人。
復帰できない・しない理由は？
復帰できない・しない理由としては「夜勤ができない」（42％）が最も多く、次いで「職場の受け入れ環境が不安」（38％）や「現在の医療技術についていけない」（30％）などでした。
潜在看護師に係る意識調査（大阪労働局）を基に看護roo!編集部で作成
希望する働き方は？
復帰したいと答えた人のうち半数以上の人が、夜勤のない勤務を希望していました。
また、非正規職員や短期雇用での働き方をしたい人では、週4日以内の勤務を希望する人が6割近くを占めていました。
就労したい場所としては、「健診センター・労働衛生機関」（45％）、「無床診療所」（43％）、「病院（200～499床）」（42％）などが多い結果でした。
潜在看護師に係る意識調査（大阪労働局）を基に看護roo!編集部で作成
復帰のための研修、7割が「必要」
潜在看護師に係る意識調査（大阪労働局）を基に看護roo!編集部で作成
現在の医療技術についていけないという不安から、復帰したいと答えた人の7割が復帰するためには研修が必要と考えていました。
具体的には、「採血・静脈注射・筋肉注射」（75％）が最も多く、「BLS（一次救命処置）」（66％）や「医療機器の取り扱い（輸液ポンプ）」（63％）などを希望する声もありました。
希望する研修期間は「1週間」（32％）および「3日」（27％）が多く、短期間の研修を望んでいました。
そのほか、復帰のために子育て支援の充実を求める声が強く、中でも保育所や学童保育の整備、夜勤の免除や短時間勤務が必要という意見が多くみられました。
潜在看護師の活躍が今後ますます重要に
今回の調査は大阪府の看護職が対象ですが、2006年に日本看護協会が行った全国規模の潜在看護職に対する意識調査でも77.6%の人が看護職としての復職を希望していました。
多くの看護師が、環境さえ整えば働きたいと考えているとみられます。
少子化が進む中、看護師の養成数を増やすのは限界がありますので、今後こうした潜在看護師の活躍を促す取り組みが重要視されていくと考えられます。
看護roo!編集部 坂本朝子（@st_kangoroo）
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（参考）
潜在看護師に係る意識調査（大阪労働局）
潜在ならびに定年退職看護職員の就業に関する意向調査（日本看護協会）
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