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2016年04月15日

新人指導に怖い人は必要か否か|病院珍百景

議論の結果、行き着いたところは…。

新人指導に怖い人は必要か否か

最近の新人指導は、「厳しくしない」が主流らしい。ナースからは、「優しく温かく見守るんだよ」「起こっちゃダメなんだよ!」「ほらっすぐやめちゃうから!」などの意見が。

友人ナースA子に会ったとき、新人指導の話になった。

厳しくするのはダメって言うけどさ~。優しい人ばかりだと、甘えちゃうから。たとえば、血培のやり方を調べずに聞いちゃう。

怖い人は、甘えの抑止になるし成長するうえで大切な存在じゃないかな、という意見もあります。たとえば、「明日の日勤Tさんと一緒だ!」「しかもCVの挿入介助があるんだ!手順調べておこう!」などと思うかも。

イヤイヤイヤ!そんなことはなくて、怖いと聞けなくて、勝手に自己判断して事故につながることもあります…。

何より、辞められると困るんだよ!たとえば、突然「辞めます!」と新人が言ってきて、「ちょっと待って、話し合おう」と引き止めたり。ナースの業界は人員不足。育てるのに時間がかかる。

看護師の会話は続く。「最近の子って権利意識が強いっていうかさ~」「教育期間中、堂々と休み希望を出したり」

この前なんて、仕事終わってないのに、新人ナースから「用事があるので帰っていいですか?」って言われて、「看護記録は?」と聞いたら、「まだです」って言うから、「うん。記録終わったらね」と伝えたけど。まったく!最近の子は!

でもさ~、私たちも「最近の子は~」って言われてたんだよね。「私なんてかなりやらかしてたな~」

黙り込む看護師たち

いつの間にか言う側になっちゃったんだね~。


【著者】とげとげ。

 元看護師のイラストレーター。有名女性誌などで幅広く活躍しながら、2児の母としても絶賛奮闘中。

子育てエッセイマンガブログ『ママまっしぐら!』

http://www.togetoge.net/

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コメント一覧(13)

13りんか2018年08月08日 14時40分

愛のある厳しさと意地悪は違う。

12匿名2016年05月01日 20時37分

「私の時代は〜云々」というお局様、恥ずかしいですよ。当時は当時、今は今の大変さがあります。昔の人は学生時代、患者の受け持ちに困ったことなんてなかったでしょ?

11新人2016年05月01日 14時35分

ある一人のたった一回の行動を「新人」とか「近頃の若い奴は」で一括りにするのがそもそも大間違い!

10TOC2016年04月30日 01時53分

自分の経験、考えが全てだと思い込まずに、誰だって回数こなして慣れればそれなりになるのだから長い目で見ればいい
新人の希望休に不満がある方は思い込みも甚だしい

9匿名2016年04月29日 11時43分

休みを申請して何が悪いの?勿論研修の日程が、あれば避けて休み取るだろうし。新人だって家庭がある人だっているのだから、新人だから休み申請するな、というのは時代錯誤だと思う

8新人嫌いとかいう馬鹿存在2016年04月17日 22時53分

自分が新人だった頃を忘れたマヌケばばあナースにはなりたくないもんです(笑)

7匿名2016年04月16日 23時16分

軍隊のような全寮制の看護学校で育成された私からすれば、現代はパラダイス?

6匿名2016年04月16日 13時50分

優しくするとつけあがる人がいるのも事実だしね

5匿名2016年04月16日 13時45分

一人くらいは厳しい人がいないと締まらないよね。
何でも何でも怒るんじゃなくて、厳しい人ね!!
厳しい人だってその奥に優しさがあるんだから!!

4匿名2016年04月16日 10時25分

厳しすぎる先輩は何にも聞けないよ

3新人嫌いだわ~2016年04月15日 22時53分

1人前になってから権利の主張しようよ。
自分の仕事こなしながら新人指導してフォローして、半人前のくせに権利主張されてもねぇ。

2匿名2016年04月15日 21時04分

「近頃の若い奴らは」これは古代エジプト、つまり5000年前から言われている。そんなこと言ってる暇あったら、優しく指導しろよ。あんたらの時代は道徳の授業なかったのか?人には優しくしろと習わなかったのか?

1匿名2016年04月15日 13時41分

厳しい指導と権利は分けて考えるべき。契約上認められた休みを希望するのにやいやい言われたくないし、言う権利ないと思う。

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