【2026年9月最新】日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ89

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【特別養護老人ホーム】富山市北部、浜黒崎エリアにある入居定員100名の特別養護老人ホームです。

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SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

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【有料老人ホーム】株式会社アンビスが全国に複数の有料老人ホームを運営をしております。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」です。アンビスは創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく、新たな事業や試みに果敢に挑戦してきました。医療介護事業を通じて、元気で幸せな社会作りに貢献し、「最も信頼される医療・介護のトータルカンパニー」を目指しています。

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玉名郡和水町平野にある自然に囲まれた特別養護老人ホームです。常に利用者本位のサービス提供に心がけており、掛け流しの天然温泉が特徴の施設です。

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24時間365日の体制で、難病や終末期ケア、精神科看護まで幅広く対応する事業所です。古高松駅から徒歩2分に位置し、ICT活用による迅速な連携と、利用者の「想い」に寄り添う温かい支援を強みとしています。

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私たちが目指すのは、日本一住み心地の良いサービス付き高齢者向け住宅です。
入居者である高齢者の方々が毎日気持ちよく、幸せな生活を提供するために、一番大事なことはキャスト一人一人の心配りです。
サービス責任提供者、ケアマネージャー、ケアスタッフ。
職種は違ってもキャスト全員がこの目標に向かって取り組み、協力しあっています。

だから採用は人物重視！経験者ももちろん大歓迎ですが、ゲストの方の笑顔の為に、“親切・丁寧・思いやり”の精神を持て一生懸命になれる人なら未経験者でもOK！

たくさんの高齢者様を幸せにする「サービス付き高齢者向け住宅 あじさいのもり」にあなたの力をかして下さい！

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◎地域に根ざした総合病院◎ライフワークバランスを大切にしながら認定などのキャリアアップを目指せます

長野県上田市に位置する丸子中央病院は、開院から61年、「質の高い医療・介護の提供を通じて、地域のしあわせ創りに貢献する」という理念のもと、急性期から在宅復帰支援、そして看取りまで、患者さんの人生に深く寄り添う看護を大切にしてきました。

◆実践力を磨く「最新のシミュレーション教育体制」により、「知っている」という知識を「現場でできる」技術へと変えるためのトレーニングを徹底しています。

◆認定看護師や特定看護師の資格取得、大学進学を目指す職員には、勤務調整や学資補助などキャリアアップを全力で応援し、働きながら「なりたい自分」を目指せる環境が整っています。

◆職員の生活を尊重し、有給休暇取得率は75％、育児休暇取得率は100％を達成しています。また、院内保育所や病児保育センターを完備しており、ライフステージが変わっても、看護師としてのキャリアを諦めることなく、長く働き続けられる職場です。

◆多職種が連携する「ワンチーム」の医療を実践し、多職種チームで患者さんを支える醍醐味を実感できる現場です。

笑顔と心のこもった挨拶があふれる当院で、地域の未来を共に支える看護師を目指しませんか？

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各務原市に2024年10月に設立した訪問看護ステーションです。
愛知県内に複数の事業所を運営している株式会社FOOTAGEが母体となります。株式会社ワードプレスはFC店舗になります。「笑顔のある、あなたらしい人生を」をミッションに、職員全員でご利用者様との対話を重ね、その方らしい人生の選択をサポートをしております。

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≪訪問入浴≫介護事業全般を運営している株式会社愛和の訪問入浴の施設です。「株式会社 愛和」は1983年に設立した会社で、訪問入浴以外にもグループホーム、訪問介護、居宅介護支援、通所介護サービス、介護予防サービスなども運営している企業です。

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利用者に寄り添う看護を大事にしている訪問看護ステーションです。近隣の住民の方との交流を大切にし、地域から愛される施設です。

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【訪問看護ステーション】富山医療生協が運営する訪問看護ステーションです。

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【特別養護老人ホーム】氷見市南部、JR島尾駅より車で約8分、160号線（氷見バイパス）近くにある特別養護老人ホームです。高岡駅からも車で20分程なので、高岡市在住の方にも通いやすい職場です。

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株式会社想愛が運営する、2021年11月開設の看護小規模多機能ホームです。

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北陸自動車道の福井北I.Cより車で5分の場所に立地する特別養護老人ホームです。
2004年に開設された90床のユニット型の特養になり、10名1ユニットの個別ケアを提供し、ご家族や利用者様にも安心していただける環境を整えております。
2019年7月には企業型の保育園も開設し、職員だけでなく地域の方々にも喜ばれています。

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【訪問看護ステーション】東京都を中心に訪問介護事業を行っている会社です。平成11年に訪問看護事業を始めた水谷社長の「在宅介護を安心して受けられるには、在宅医療の基盤整備が何より大事」という信念に基づいて事業を展開。

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【訪問看護ステーション】東京都を中心に訪問介護事業を行っている会社です。平成11年に訪問看護事業を始めた水谷社長の「在宅介護を安心して受けられるには、在宅医療の基盤整備が何より大事」という信念に基づいて事業を展開。

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医療法人社団慈豊会が運営する、訪問看護ステーションです。

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【デイサービスセンター】あいの風とやま鉄道 魚津駅より車で約10分、富山湾側にある特別養護老人ホームに併設する定員40名のデイサービスです。ソショートステイ、居宅介護支援事業所も併設されています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。